Mikä on tulospalkitsemisen tehtävä, entä mikä on toimivaa palkitsemista? Miten yrityksissä palkitseminen on käytännössä hoidettu, missä on onnistuttu ja epäonnistuttu? Miten tutkimustiedon näkökulmasta tulospalkitseminen pitäisi järjestää? Alustajina aihetta tutkineita ja asiakkaiden tarpeista nousevien ongelmien ratkaisemiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen valmennuksellisin keinoin perehtynertä asiantuntijoita.

Tilaisuuden kohderyhmänä henkilöstörahastojen edustajat ja yritysten palkitsemismalleja kehittävät.

Lisätietoja tästä