Reward & Engage 2019 -seminaari henkilöstön palkitsemisesta järjestetään maanantaina 20.5.2019
Tällä kertaa tapahtuma on entistäkin kiinnostavampi: Henkilöstörahastolain säätämisestä tulee tänä vuonna kuluneeksi 30 vuotta, ja samalla juhlimme yhdistyksemme 15-vuotista matkaa katsoen kohti tulevaisuutta. Henkilöstö- ja palkkiorahastojen osalta se vaikuttaakin lupaavalta - rahastojen perustaminen yrityksiin on nyt ennätysvauhdissa.
Seminaarin teemana on tänä vuonna kestävä palkitseminen. Perehdymme kestävyyteen ja vastuullisuuteen sekä yrityksen johtamisen että sijoittamisen kautta. Luvassa on huippupuhujia ja kiinnostavia round table -keskusteluja. Mukaan ovat tähän mennessä lupautuneet puheenjohtaja Erkki Liikanen, Director, People Operations Johanna Pystynen, Vincit Oyj, sijoitusalan ja kestävän sijoittamisen merkittävä kehittäjä Susanna Miekk-oja, Partner, Tracefi Oy, yhteistoiminta-asiamies Harri Hietala, Työ- ja elinkeinoministeriö, sekä sarjayrittäjä, futuristi ja vastuullisuusasiantuntija Pasi Vänttinen, Vana Capital & Ventures.
Tavoitteenamme on, että osallistujat saavat ajatuksia siihen, miten aikaansaada henkilöstön omistautumista, kilpailukykyä ja lisää kestävyyttä yritystoimintaan. Tapahtuma on tarkoitettu vaikuttajille ja päättäjille: yritysjohdolle, henkilöstö- ja talousjohdolle, henkilöstön edustajille, vastuullisuuden asiantuntijoille ja kehittäjille - sekä luonnollisesti henkilöstörahastojen avainhenkilöille.
Päivä: maanantai 20.5.2019
Aika: kello 12:30 - 21:30
Paikka: Radisson Blu Royal Hotel, Runeberginkatu 2, Helsinki
Huomaathan, että seminaarin osallistujamäärä on tilojen vuoksi rajattu. Henkilöstörahastojen edustajat, katsottehan ohjeenne ilmoittautumislomakkeen lopusta.
Reward & Engage 2019 -seminaarin ohjelma
| 12:30 |
Ilmoittautuminen, kahvit ja verkostoitumista
|
| 13:00 |
Avauspuheenvuoro: Tervetuloa kestävän palkitsemisen tulevaisuuteen
- Ainokaisa Saarinen, puheenjohtaja, Suomen henkilöstörahastot ry
|
| 13;15 |
Key Note: Palkitsemisen rooli menestyvän kasvuyrityksen henkilöstötarinassa
- Johanna Pystynen, Director, People Operations, Vincit Oyj
Esitysmateriaali: [katso tästä]
|
| 14:00 |
Palkitseminen tulevaisuuden työelämässä
Science of Rewarding -tutkimuksen julkistaminen. Katsaus henkilöstön palkitsemista käsittelevään tieteelliseen tutkimukseen
-
Tutkimuksen tilaaja: EAB Group Oyj / Elite Palkitsemispalvelut Oy
Tutkimuksen toteuttaja: Deduktia Oy
Kirjallisuuskatsauksen laatija: Stephen J. Perkins, Professori, filosofian tohtori (Oxfordin yliopisto), Global Policy Institute, Lontoo
Kirjallisuuskatsaus keskittyy työntekijäportaan taloudelliseen palkitsemiseen sekä sen mahdollisiin vaikutuksiin yrityksen tuottavuuteen yli 500 työntekijän yksityisen sektorin yrityksissä kehittyneillä talousalueilla. Analyysi perustuu 30 tärkeimpään akateemiseen julkaisuun ja sen painopiste on niiden sisältämien ideoiden ja kritiikin sovelletuissa seurauksissa
- Lasse Mäkinen, toimitusjohtaja, Elite Palkitsemispalvelut/EAB Group
- Kommenttipuheenvuoro: Kiisa Hulkko-Nyman, tekniikan tohtori ja liiketoimintajohtaja, Mandatum Life
|
| 15:15 |
Vastuullisuus vs. kestävyys - mistä sijoittamisesta on kyse?
- Johtavat kestävyys- ja sijoittamisasiantuntijat keskustelevat aiheesta:
Tuottojen hakemista riskejä välttäen vai vaikuttamista maapallon tulevaisuuteen"
- Puheenjohtajana: Susanna Miekk-oja, Partner, Tracefi
- Outi Helenius, Head of Sustainability, Evli Pankki
- Annukka Paloheimo, Ph.D, Toimitusjohtaja, SFR Research
- Sanna Pietiläinen, Director, Responsible Investment, eQ Varainhoito
- Pasi Vänttinen, Managing Partner & Founder, Vana Capita & Ventures
|
| 16:15 |
Roundtable part #1
- Pöydässä #1: Kestävä & vastuullinen sijoittaminen
- Mitä tarkoittaa kestävä & vastuullinen sijoittaminen?
- Sijoittajan ilmasto- ja hiiliriskit
- Teemaa alustavat Susanna Miekk-oja, Tracefi & Tuomas Saramäki, Korkia Oy
- Pöydässä #2: Palkitseminen osana henkilöstöpolitiikkaa
- Vastuullinen palkitseminen tänään
- Vastuullisella palkitsemisella vaikuttavuutta
- Henkilöstörahasto osana vastuullista palkitsemista
- Teemaa alustaa Kiisa Hulkko-Nyman, Mandatum Life Oy
- Pöydässä #3: Henkilöstörahaston perustaminen
- Mitä henkilöstörahasto edellyttää palkkiojärjestelmältä?
- Mistä yhtiö ja henkilöstö päättävät rahaston perustamisessa?
- Mitä vaiheita rahaston perustamiseen sisältyy?
- Teemaa alustavat toimitusjohtaja Lasse Mäkinen, Elite Palkitsemispalvelut Oy sekä lakimies Silja Vainio, TEM
Esitysmateriaali: [katso tästä]
|
| 17:00 |
Roundtable part #2
- Pöydässä #4: Kestävä kehitys osana liiketoimintaa
- Mitä tarkoittaa kestävä kehitys osana liiketoimintaa?
- Onko kestävä kehitys viherpesua vai tuoko se todellista kilpailuetua?
- Kenen vastuulla on ohjata ja kehittää kestävän kehityksen asioita?
- Teemaa alustaa Petri Pohjanoksa, Index Varainhoito ja Stefan Nordling, SijoittajaPRO
- Pöydässä #5: Employer branding & palkitseminen
- Mitkä tekijät vaikuttavat työpaikan ja työnantajan valintaan?
- Mitkä tekijät palkitsemisessa vaikuttavat sitoutumiseen?
- Parhaat tavat viestiä palkitsemisesta organisaation sisällä ja ulkopuolelle?
- Mitä eri ikäiset työntekijät arvostavat palkitsemisessa?
- Teemaa alustaa Visa Korhonen, Mandatum Life Oy
- Pöydässä #6: Kokemuksia erilaisista henkilöstörahastoista
- Henkilöstörahastolaki mahdollistaa nykymuodossaan rahastoille hyvin joustavia toimintatapoja.
- Rahastojen väliset keskinäiset eroavuuden liittyvät mm. palkkiojärjestelmien rakenteisiin, palkkioiden maksutapojen valintamahdollisuuksiin, päätöksentekotapoihin sekä tapoihin sijoittaa jäsentensä varoja.
- Teemaa alustaa Lasse Mäkinen, Elite Palkitsemispalvelut Oy ja Jyrki Fahlström, VR-konsernin henkilöstörahasto.
|
| 17:45 |
Henkilöstörahastolaki 30 vuotta - Suomen henkilöstörahastot ry 15 vuotta
Kolmekymmentä vuotta sitten henkilöstörahastolakikin syntyi osana sitä suurta rakennemurrosta,
jossa siirryttiin suljetusta säätelytaloudesta kansainväliseen markkinatalouteen - mikä on
henkilöstörahastojen mahdollisuus nykyisessä syvenevän globalisaation ja digitalisaation murroksessa?
Keskustelijoina:
- Erkki Liikanen, puheenjohtaja
- Harri Hietala, Yhteistoiminta-asiamies, Työ- ja elinkeinoministeriö
- Pauli Manninen, tutkimusvastaava, Suomen henkilöstörahastot
|
| 19:00 |
Päivällinen
|
| 21:00 |
Tapahtuma päättyy
|
Varaamme oikeuden ohjelman ja toteutuksen muutoksiin.
